24年12月号 24年11月号 24年10月号 24年9月号 更多过往期刊 中国商人 14年7月号 周期: 月刊 日期: 2014-07-01 页数: 132 人气: 标签: 大热必死 商业启示 用人之道 简介：大热必死，本届世界杯被广为看好的西班牙，居然以最短的时间、最惨烈方式落败，早早回了家。西班牙引以为傲的Tiki-Taka战术也输得体无完肤，跌破了所有人的眼镜。仔细复盘西班牙陨落的原因就会发现，西班牙实际上败给了自己。... 图片预览 精选文章 王健林：梦想做中国最大的慈善家 第15页 俞永福：未来只有消息说UC“收购”了谁 第16页 保持质疑才能走得更远 第18页 大热必死：西班牙败北的商业启示 第20页 李彦宏的袖子里藏着什么 第22页 让员工成为粉丝 让粉丝成为员工 第24页 马云为何投资恒大 第26页 像可口可乐一样找到吃遍天下的配方 第28页 “活力传承”需要舍弃和信任 第30页 企业家性格左右企业发展与规模 第32页 林霞：不走寻常路的台绣品牌创始人 第33页 大公司的用人之道 第42页 史玉柱：只用部下 从不在外面选 第45页 郭台铭：喜欢用没有退路的人 第46页 刘强东：做的要比说的多 一定要从基层做起 第47页 南存辉：待遇留人 事业留人 感情留人 第48页 郭广昌：一定要学会使用比自己强的人 第49页 王雪红：我每天所做的事情 就是了解他们 挑战他们 第50页 雷军：1个优秀的人相当于50个平庸的人 第51页 我的原则是少用能人 第53页 如何管理好身边的人 第54页 “精英”不是阿里首选 连第二都排不上 第55页 留一部分利益给未来 第56页 我的用人之道有很重的运气色彩 第57页 找到“领军一面”的人 第58页 让优秀的人脱颖而出 第59页 企业真正的危机是人才的危机 第60页 比尔·盖茨：找最聪明的员工 第62页 乔布斯：我的成功来自于找到真正有天分的人 第63页 利利雅娜·贝当古：像诗人一样谋划岗位 像农民一样耕耘事业 第64页 柳井正：店长为最高经营者 第65页 梁山领导人的启示：领导人性格决定企业气质 第66页 花店老板的教训：委托管理要遵守契约关系 第70页 爱情的两种结局：厌倦到终老或怀念到哭泣 第74页 甲之砒霜 乙之蜜糖 第78页 风投玩转资本的“智慧” 第82页 那些上市公司的“牛人”独董们 第84页 大佬们把“互联网思维”嚼出了什么味 第88页 世界杯的经济账 第92页 香港鸿翔国际金融控股有限公司--让中国成为世界第一金融力量 第99页 瑞士银行有多少秘密 第100页 企业内部反腐：都使出了牛劲 第104页 如果能重新选择 一定不再做马云 第108页 心 人生的导演 第110页 陈进林：商会促进陶瓷行业良性发展 第116页 对话陈进林：希望商会发挥更多行业规范功能 第119页 商会秘书处建设中的几个关键问题 第122页 当资本遇到企业家 第124页
24年12月号 24年11月号 24年10月号 24年9月号 更多过往期刊 中国商人 14年7月号 周期: 月刊 日期: 2014-07-01 页数: 132 人气: 标签: 大热必死 商业启示 用人之道 简介：大热必死，本届世界杯被广为看好的西班牙，居然以最短的时间、最惨烈方式落败，早早回了家。西班牙引以为傲的Tiki-Taka战术也输得体无完肤，跌破了所有人的眼镜。仔细复盘西班牙陨落的原因就会发现，西班牙实际上败给了自己。... 图片预览 精选文章 王健林：梦想做中国最大的慈善家 第15页 俞永福：未来只有消息说UC“收购”了谁 第16页 保持质疑才能走得更远 第18页 大热必死：西班牙败北的商业启示 第20页 李彦宏的袖子里藏着什么 第22页 让员工成为粉丝 让粉丝成为员工 第24页 马云为何投资恒大 第26页 像可口可乐一样找到吃遍天下的配方 第28页 “活力传承”需要舍弃和信任 第30页 企业家性格左右企业发展与规模 第32页 林霞：不走寻常路的台绣品牌创始人 第33页 大公司的用人之道 第42页 史玉柱：只用部下 从不在外面选 第45页 郭台铭：喜欢用没有退路的人 第46页 刘强东：做的要比说的多 一定要从基层做起 第47页 南存辉：待遇留人 事业留人 感情留人 第48页 郭广昌：一定要学会使用比自己强的人 第49页 王雪红：我每天所做的事情 就是了解他们 挑战他们 第50页 雷军：1个优秀的人相当于50个平庸的人 第51页 我的原则是少用能人 第53页 如何管理好身边的人 第54页 “精英”不是阿里首选 连第二都排不上 第55页 留一部分利益给未来 第56页 我的用人之道有很重的运气色彩 第57页 找到“领军一面”的人 第58页 让优秀的人脱颖而出 第59页 企业真正的危机是人才的危机 第60页 比尔·盖茨：找最聪明的员工 第62页 乔布斯：我的成功来自于找到真正有天分的人 第63页 利利雅娜·贝当古：像诗人一样谋划岗位 像农民一样耕耘事业 第64页 柳井正：店长为最高经营者 第65页 梁山领导人的启示：领导人性格决定企业气质 第66页 花店老板的教训：委托管理要遵守契约关系 第70页 爱情的两种结局：厌倦到终老或怀念到哭泣 第74页 甲之砒霜 乙之蜜糖 第78页 风投玩转资本的“智慧” 第82页 那些上市公司的“牛人”独董们 第84页 大佬们把“互联网思维”嚼出了什么味 第88页 世界杯的经济账 第92页 香港鸿翔国际金融控股有限公司--让中国成为世界第一金融力量 第99页 瑞士银行有多少秘密 第100页 企业内部反腐：都使出了牛劲 第104页 如果能重新选择 一定不再做马云 第108页 心 人生的导演 第110页 陈进林：商会促进陶瓷行业良性发展 第116页 对话陈进林：希望商会发挥更多行业规范功能 第119页 商会秘书处建设中的几个关键问题 第122页 当资本遇到企业家 第124页
中国商人 14年7月号 周期: 月刊 日期: 2014-07-01 页数: 132 人气: 标签: 大热必死 商业启示 用人之道 简介：大热必死，本届世界杯被广为看好的西班牙，居然以最短的时间、最惨烈方式落败，早早回了家。西班牙引以为傲的Tiki-Taka战术也输得体无完肤，跌破了所有人的眼镜。仔细复盘西班牙陨落的原因就会发现，西班牙实际上败给了自己。... 图片预览 精选文章 王健林：梦想做中国最大的慈善家 第15页 俞永福：未来只有消息说UC“收购”了谁 第16页 保持质疑才能走得更远 第18页 大热必死：西班牙败北的商业启示 第20页 李彦宏的袖子里藏着什么 第22页 让员工成为粉丝 让粉丝成为员工 第24页 马云为何投资恒大 第26页 像可口可乐一样找到吃遍天下的配方 第28页 “活力传承”需要舍弃和信任 第30页 企业家性格左右企业发展与规模 第32页 林霞：不走寻常路的台绣品牌创始人 第33页 大公司的用人之道 第42页 史玉柱：只用部下 从不在外面选 第45页 郭台铭：喜欢用没有退路的人 第46页 刘强东：做的要比说的多 一定要从基层做起 第47页 南存辉：待遇留人 事业留人 感情留人 第48页 郭广昌：一定要学会使用比自己强的人 第49页 王雪红：我每天所做的事情 就是了解他们 挑战他们 第50页 雷军：1个优秀的人相当于50个平庸的人 第51页 我的原则是少用能人 第53页 如何管理好身边的人 第54页 “精英”不是阿里首选 连第二都排不上 第55页 留一部分利益给未来 第56页 我的用人之道有很重的运气色彩 第57页 找到“领军一面”的人 第58页 让优秀的人脱颖而出 第59页 企业真正的危机是人才的危机 第60页 比尔·盖茨：找最聪明的员工 第62页 乔布斯：我的成功来自于找到真正有天分的人 第63页 利利雅娜·贝当古：像诗人一样谋划岗位 像农民一样耕耘事业 第64页 柳井正：店长为最高经营者 第65页 梁山领导人的启示：领导人性格决定企业气质 第66页 花店老板的教训：委托管理要遵守契约关系 第70页 爱情的两种结局：厌倦到终老或怀念到哭泣 第74页 甲之砒霜 乙之蜜糖 第78页 风投玩转资本的“智慧” 第82页 那些上市公司的“牛人”独董们 第84页 大佬们把“互联网思维”嚼出了什么味 第88页 世界杯的经济账 第92页 香港鸿翔国际金融控股有限公司--让中国成为世界第一金融力量 第99页 瑞士银行有多少秘密 第100页 企业内部反腐：都使出了牛劲 第104页 如果能重新选择 一定不再做马云 第108页 心 人生的导演 第110页 陈进林：商会促进陶瓷行业良性发展 第116页 对话陈进林：希望商会发挥更多行业规范功能 第119页 商会秘书处建设中的几个关键问题 第122页 当资本遇到企业家 第124页
