17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 14年12月号 周期: 月刊 日期: 2014-12-01 页数: 372 人气: 标签: 行政自由 产业链视角 投资型家财险 全人教育模式 简介：行政监督规制行政自由裁量权具有全方位、全过程、专业性监督的优势，通过建立健全行政监督规制的各项机制，并将其与立法、司法规制紧密结合，才能充分发挥行政权力维护公民利益的重要作用，确保行政裁量行为的合法合理性。... 图片预览 精选文章 行政自由裁量权规制研究——基于行政监督的视角 第9页 基于产业链视角探究旅游企业竞争优势 第11页 外企人才本土化的实施策略探究 第19页 事业单位实施人性化管理的问题及对策 第26页 县级集体企业人工成本的管控与实践 第32页 企业在劳动关系生命周期规避劳动争议的细节管理 第41页 中小企业人力资源管理存在的问题与对策 第51页 浅谈需要层次理论与组织凝聚力的关系 第61页 人力资源派遣中的有关法律问题分析 第69页 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 第72页 双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用 第87页 探索构建科学完善的干部考评机制 第91页 浅析职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响 第96页 强化风险管控 规范福利项目管理 第107页 企业薪酬设计与管理 第112页 如何做好生产人员的转岗培训管理 第121页 供电企业青年员工成长导航研究 第134页 浅谈企业发展与人才管理 第139页 企业如何开发和利用人才 第147页 论家族制管理向现代企业管理转变的途径 第155页 浅谈人力资源管理如何围绕企业发展做好三个服务 第167页 提高基层部队思想政治教育效果的辩证思考 第174页 新形势下煤炭企业信访稳定工作路径探索 第178页 浅谈激励理论在基层政府人事行政中的实践应用 第183页 价值思维在国企市场化选聘人才中的实践与指导 第191页 论人本主义在学校人力资源管理中的应用 第207页 高校绩效工资改革的困境与对策 第213页 国内财经类院校会计学专业实践教学基地建设模式分析 第224页 现代信息技术在体育教学中的应用 第230页 发挥医院文化优势促进医疗质量的提高 第241页 岗位评价在人事管理中的作用 第241页 儿童医院医疗纠纷事件的处理技巧 第246页 人事代理和人才流动中档案管理的思考与改革 第258页 浅析档案管理工作的重要性 第263页 宁夏党政干部社会主义核心价值观认知状况调查 第277页 用人单位瞒报社保缴费基数的危害——由张兰芝工伤待遇案引发的思考 第280页 关于规范劳务派遣用工管理的思考 第292页 电力企业一线员工教育培训工作探索构架 第299页 浅论电力企业人力资源管理之绩效考核管理 第305页 如何激励企业员工工作积极性 第315页 浅析新时期高校人力资源管理模式与发展方向 第324页 供电企业人员结构性失衡分析及相应对策 第330页 国有企业劳务派遣用工存在的风险及对策分析 第350页 北京民办残疾人康复行业工作岗位现状及对策研究 第361页 电力企业劳动定额问题及对策研究 第369页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 14年12月号 周期: 月刊 日期: 2014-12-01 页数: 372 人气: 标签: 行政自由 产业链视角 投资型家财险 全人教育模式 简介：行政监督规制行政自由裁量权具有全方位、全过程、专业性监督的优势，通过建立健全行政监督规制的各项机制，并将其与立法、司法规制紧密结合，才能充分发挥行政权力维护公民利益的重要作用，确保行政裁量行为的合法合理性。... 图片预览 精选文章 行政自由裁量权规制研究——基于行政监督的视角 第9页 基于产业链视角探究旅游企业竞争优势 第11页 外企人才本土化的实施策略探究 第19页 事业单位实施人性化管理的问题及对策 第26页 县级集体企业人工成本的管控与实践 第32页 企业在劳动关系生命周期规避劳动争议的细节管理 第41页 中小企业人力资源管理存在的问题与对策 第51页 浅谈需要层次理论与组织凝聚力的关系 第61页 人力资源派遣中的有关法律问题分析 第69页 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 第72页 双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用 第87页 探索构建科学完善的干部考评机制 第91页 浅析职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响 第96页 强化风险管控 规范福利项目管理 第107页 企业薪酬设计与管理 第112页 如何做好生产人员的转岗培训管理 第121页 供电企业青年员工成长导航研究 第134页 浅谈企业发展与人才管理 第139页 企业如何开发和利用人才 第147页 论家族制管理向现代企业管理转变的途径 第155页 浅谈人力资源管理如何围绕企业发展做好三个服务 第167页 提高基层部队思想政治教育效果的辩证思考 第174页 新形势下煤炭企业信访稳定工作路径探索 第178页 浅谈激励理论在基层政府人事行政中的实践应用 第183页 价值思维在国企市场化选聘人才中的实践与指导 第191页 论人本主义在学校人力资源管理中的应用 第207页 高校绩效工资改革的困境与对策 第213页 国内财经类院校会计学专业实践教学基地建设模式分析 第224页 现代信息技术在体育教学中的应用 第230页 发挥医院文化优势促进医疗质量的提高 第241页 岗位评价在人事管理中的作用 第241页 儿童医院医疗纠纷事件的处理技巧 第246页 人事代理和人才流动中档案管理的思考与改革 第258页 浅析档案管理工作的重要性 第263页 宁夏党政干部社会主义核心价值观认知状况调查 第277页 用人单位瞒报社保缴费基数的危害——由张兰芝工伤待遇案引发的思考 第280页 关于规范劳务派遣用工管理的思考 第292页 电力企业一线员工教育培训工作探索构架 第299页 浅论电力企业人力资源管理之绩效考核管理 第305页 如何激励企业员工工作积极性 第315页 浅析新时期高校人力资源管理模式与发展方向 第324页 供电企业人员结构性失衡分析及相应对策 第330页 国有企业劳务派遣用工存在的风险及对策分析 第350页 北京民办残疾人康复行业工作岗位现状及对策研究 第361页 电力企业劳动定额问题及对策研究 第369页
人力资源管理 14年12月号 周期: 月刊 日期: 2014-12-01 页数: 372 人气: 标签: 行政自由 产业链视角 投资型家财险 全人教育模式 简介：行政监督规制行政自由裁量权具有全方位、全过程、专业性监督的优势，通过建立健全行政监督规制的各项机制，并将其与立法、司法规制紧密结合，才能充分发挥行政权力维护公民利益的重要作用，确保行政裁量行为的合法合理性。... 图片预览 精选文章 行政自由裁量权规制研究——基于行政监督的视角 第9页 基于产业链视角探究旅游企业竞争优势 第11页 外企人才本土化的实施策略探究 第19页 事业单位实施人性化管理的问题及对策 第26页 县级集体企业人工成本的管控与实践 第32页 企业在劳动关系生命周期规避劳动争议的细节管理 第41页 中小企业人力资源管理存在的问题与对策 第51页 浅谈需要层次理论与组织凝聚力的关系 第61页 人力资源派遣中的有关法律问题分析 第69页 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 第72页 双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用 第87页 探索构建科学完善的干部考评机制 第91页 浅析职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响 第96页 强化风险管控 规范福利项目管理 第107页 企业薪酬设计与管理 第112页 如何做好生产人员的转岗培训管理 第121页 供电企业青年员工成长导航研究 第134页 浅谈企业发展与人才管理 第139页 企业如何开发和利用人才 第147页 论家族制管理向现代企业管理转变的途径 第155页 浅谈人力资源管理如何围绕企业发展做好三个服务 第167页 提高基层部队思想政治教育效果的辩证思考 第174页 新形势下煤炭企业信访稳定工作路径探索 第178页 浅谈激励理论在基层政府人事行政中的实践应用 第183页 价值思维在国企市场化选聘人才中的实践与指导 第191页 论人本主义在学校人力资源管理中的应用 第207页 高校绩效工资改革的困境与对策 第213页 国内财经类院校会计学专业实践教学基地建设模式分析 第224页 现代信息技术在体育教学中的应用 第230页 发挥医院文化优势促进医疗质量的提高 第241页 岗位评价在人事管理中的作用 第241页 儿童医院医疗纠纷事件的处理技巧 第246页 人事代理和人才流动中档案管理的思考与改革 第258页 浅析档案管理工作的重要性 第263页 宁夏党政干部社会主义核心价值观认知状况调查 第277页 用人单位瞒报社保缴费基数的危害——由张兰芝工伤待遇案引发的思考 第280页 关于规范劳务派遣用工管理的思考 第292页 电力企业一线员工教育培训工作探索构架 第299页 浅论电力企业人力资源管理之绩效考核管理 第305页 如何激励企业员工工作积极性 第315页 浅析新时期高校人力资源管理模式与发展方向 第324页 供电企业人员结构性失衡分析及相应对策 第330页 国有企业劳务派遣用工存在的风险及对策分析 第350页 北京民办残疾人康复行业工作岗位现状及对策研究 第361页 电力企业劳动定额问题及对策研究 第369页
